面试我们需要摸清楚的东西有很多，除了工作的职位以及具体工作的内容外，相信薪资福利是所有人都最关心的一项了。我们要如何才能够在面试中谈出满意薪资呢?直隶人才网可以给大家一些建议。
1、了解行业内的薪资水平
不同的行业，以及这一行业在不同的时期都会影响到薪资的谈判，我们在开始面试前最好是能够了解清楚行业内的薪资水平是怎样的。如果有条件，还需要了解一下我们应聘公司的该职位大致薪酬是多少。考虑到这一点，你就能够在心中的谈判中占据更多的主动了。
2、不要虚报自己的收入
许多公司都有审查程序，可能会要求你提供原单位的工资单以进行比较验证。因此，在描述当前的薪水时，应该尽可能的真实，这是对双方的尊重。也不要给自己的薪资给出太过明确的目标，那样hr可能就会因为各种考虑让你面试的机会都没有。
3、薪酬要求要灵活
在hr询问你的期望薪资时，他们心中一般都有一个数字了，他们会根据你的回答在一定程度上进行浮动。所以你也可以给出一个浮动的范围，但是这个浮动的薪资一定要是你自己能够接受的，为自己留有余地。
4、额外工资
除了正式工资之外，大多数公司都会产生一些额外的奖金、福利等，求职者必须在这方面大胆争取。面试本来就是双方的一个谈判，不要等到面试过了之后才发现自己这也没有，那也没有。
当我们在进行薪资谈判的时候，需要围绕多个方面去进行，这样我们才能够在综合谈判之下为我们争取到最合适的薪资。
